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    人力資源管理（一）模擬卷五

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    在激勵機制的構(gòu)成要素中，組織對其成員所期望的努力方向、行為方式和應遵循的價值觀的規(guī)定指的是（）

    • A、行為規(guī)劃制度
    • B、行為時空制度
    • C、行為導向制度
    • D、行為幅度制度
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    主要運用于避免變革、尋求穩(wěn)定的組織的人力資源戰(zhàn)略類型是（）

    • A、家長式人力資源戰(zhàn)略
    • B、發(fā)展式人力資源戰(zhàn)略
    • C、任務式人力資源戰(zhàn)略
    • D、轉(zhuǎn)型式人力資源戰(zhàn)略

    功能性職務分析法的基礎是DPT理論，其中D指的是（）

    • A、資料方面的信息
    • B、人員方面的信息
    • C、事物方面的信息
    • D、其他方面的信息

    試述人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別。(本題10分)

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